Assessment Centers
Wil je als werkgever zeker zijn dat je de juiste m/v aan boord haalt? Of wil je één van jouw medewerkers intern laten doorgroeien?
Persoonlijke en interactieve aanpak
Martens & Brijs hanteert bij een assessment center een bijzonder persoonlijke en interactieve aanpak. We starten steeds met een grondige intake. De business en het DNA van onze klant zeer goed begrijpen is voor ons key om een gefundeerd advies te geven.
We identificeren drijfveren, leervermogen, veerkracht, talenten, competenties en groeipotentieel. De assessment center tools die we inzetten, zijn erg uitgebreid en wetenschappelijk onderbouwd. Aan ons om de juiste methodiek te kiezen, in functie van de specifieke vraag.
Einddoel: een heldere feedback naar klant én naar kandidaat, gekoppeld aan een duidelijk advies.