Development Centers
Wil je als werkgever één van jouw medewerkers de kans geven om in ontwikkeling te gaan? Of wil je beter begrijpen waar het talent zit in jouw organisatie?
Breng talent in kaart
Martens & Brijs slaat bij een development center een brug tussen competentieclusters en talenten en focust extra op intrinsieke drijfveren. Via het development center helpen we onze klanten om het talent binnen de organisatie in kaart te brengen. Dit steeds op maat vanuit hun visie, strategie en cultuur.
Einddoel: detecteren van mogelijkheden voor groei, een verhoogd zelfinzicht en een onderbouwd Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP).