Recruitment Consultant

Martens & Brijs – met kantoren in Gent, Roeselare en Diegem – is opgericht in 2001 en groeide uit tot een kwalitatieve wervingspartner voor bedrijven actief in de meest uiteenlopende sectoren. Onze klanten vertrouwen ons de zoektocht toe naar hun talent op professional, managerial en C-level. Naast rekrutering, (executive) search en selectie zijn wij tevens expert in assessment/development centers.

Onze waarden en de basis van ons succes? Kennis van het métier, drive en volharding om uitzonderlijk resultaat te boeken, en partnerships gebaseerd op vertrouwen en eerlijkheid.

Ons team bestaat uit 8 ervaren Consultants met een groot hart voor HR. Martens & Brijs is een dochterbedrijf van FR&P, een financiële dienstverlener met meer dan 60 Consultants aan boord. Om onze klanten optimaal te ondersteunen, is er ruimte om een collega Recruitment Consultant in ons team te verwelkomen!

Als Recruitment Consultant zal je wervingsprojecten van a tot z in goede banen leiden. Dit is een rol waar je jouw skills op vlak van project management en communicatie ten volle kan inzetten en het ondernemerslandschap in de breedte leert kennen. Uiteraard houden we rekening met je background en ervaring en ondersteunen we je waar nodig.

• We zetten steeds in op een grondige intake bij de klant, waarbij je ter plaatse gaat en nadien het functieprofiel op een aantrekkelijke en wervende manier uitschrijft.
• Je denkt na over de rekruteringsstrategie, post de vacature op online kanalen en simultaan ga je op zoek naar kandidaten via onze databank en direct search.
• Je staat garant voor kwalitatieve telefonische screenings en interviews en je houdt ervan om heldere en gevatte kandidatendossiers op te maken.
• Communicatie, overleg en samenwerking zijn cruciaal in elk wervingsproces en dit met alle stakeholders (kandidaten, klanten, leadgevers en collega’s). Zo bouw je aan een sterk netwerk.
• Naast het opvolgen van volledige rekruteringsopdrachten ben je actief betrokken bij interne projecten en is er veel ruimte voor inbreng. We houden hierbij telkens rekening met je talenten, interesses en ambities.

• Je hebt een eerste ervaring in HR en meer bepaald binnen werving en selectie.
• Je bent gedreven en fier op je vak.
• Het uitbouwen van partnerships geeft jou energie.
• Je hebt een masteropleiding genoten of een bachelor gelijkwaardig door ervaring.
• Algemeen heb je een vlotte pen en communiceer je helder, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent een "digital native" en weet sociale media op de juiste manier in te zetten.
• Een vlotte, enthousiaste en positieve collega met wie het fijn samenwerken is.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Kennis Frans en Engels is een sterke plus.

• Een mooie opportuniteit voor een professional die op zoek is naar een kantoor waar kwalitatief gewerkt wordt en waar de klant centraal staat.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en om een zichtbare toegevoegde waarde te bieden.
• Je werkt samen met een team van gedreven collega’s die graag met elkaar samenwerken, elkaar ondersteunen waar nodig en zorgen voor een leuke sfeer.
• Je vertoeft in een leuke co-working space op een vlot bereikbare locatie in het Gentse, met satellietkantoren in Diegem en Roeselare.
• Mogelijkheid tot een 2-tal dagen per week thuiswerk.
• Een volledig en aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, maaltijdcheques, onkostennota, hospitalisatie- en groepsverzekering.